保潔行業在進入中國之后，就開始不斷的被模仿，被復制，如今中國的保潔業已經被我們國人發揚光大，尤其是上海保潔業更是中國保潔行業的領頭羊，為了讓我們能夠虛心發展，我們柯林專業大型上海保潔公司今天帶領大家去回顧回顧中國上海保潔業前幾年的發展歷程，讓我們記住這來之不易的勞動成果，讓我們在發展中找出更多的缺點來創新未來。

保潔業在剛進入中國時，中國出現了資金短缺、招工困難、員工“青黃不接”等成為困擾保潔公司發展的難題。在這個問題上有些有實力的保潔公司慢慢扛過來了，而在這個過程中那些小公司很快就在市面上銷聲匿跡。發展需要資金，但保潔公司的融資渠道卻很單一。因此，大部分保潔公司規模不大，抵押物有限，通過銀行等渠道融資存在困難，經營大部分都只能依靠自有資金。

有過了幾年后，在國家的大力支持下，在保潔公司的不斷創新下，我國的保潔業開始慢慢起色，為了打開市場，公司向客戶收取的服務費很難上漲，房租、水電等經營成本卻不斷提高；那時，我們中國的保潔從業人員年齡上大多為30多歲到50多歲的農村婦女，她們吃苦耐勞，有非常好的奉獻精神，深得客戶歡迎，但是這些人流失很快，供不應求。而新招進的保潔服務員年輕一代的比例逐漸增多，個性較強，不愿意在別人的家里被“使喚”，對繁重家務勞動的承擔能力也因此會打折扣，“保潔行業正面臨‘青黃不接’的尷尬局面。

而就在這時，我們柯林合肥保潔公司慢慢的做強做大了，很多小企業看到了我們的發展思路，開始模仿，對招聘來的保潔人員也開始一一培訓，并進行一定的保潔服務考核，當然在我們柯林做保潔員薪資福利待遇也是非常豐厚的，慢慢的很多年輕人開始踏入這個行業，開始用高科技保潔工具，創新新的保潔工藝，這才讓中國的保潔業慢慢得到了正規發展。我們在經理風雨的同時也學到很多保潔知識，這對我們柯林來說是一種經驗積累只要您走過了這一段黑暗，相信前面就是黎明了。現在的柯林上海保潔公司已經聞名全世界，而且得到了國際保潔組織的支持。